近期深圳某工廠由于企業要更換原餐飲服務商，在合同終止問題上產生了糾紛，導致工廠員工4000名的吃飯問題成了一個大難題。

　　小編就此針對此事件也做了了解，雙方承包經營合同實行一年一簽，近期該工廠想更換食堂服務商，因此終止與該食堂承包公司的合同，并且通過競標形式確定了新的餐飲公司來承包經營工廠員工食堂，并且公司此前書面已經告知了原來的餐飲公司，并要求對方辦理飯堂移交手續。但是對方接到通知后，對于終止合同顯得不太滿意。

　　以補償食堂員工遣散費、設備及維護費為由，索要補償款294.8萬元。因此此事造成了雙方的糾紛，并且電話溝通無果后，召開三次會議，派人協調無果，找街道成立了協調領導小組積極應對，最終達成一致意見。

　　有此事，小編認為，作為企業在找食堂承包公司的時候一定要考慮到食堂承包公司的信譽問題，合同方面一定在簽訂前一定要談好。簽訂前需要對食堂承包公司做一了解：

　　1、食堂承包公司是不是具有成型、安穩和品種齊全，由于做任何出產都需求贏利來保持，贏利從哪里來呢?是克扣工廠職工仍是賺取物料中間商批發的差價呢?

　　2、食堂承包公司是不是具有成功的食堂管理模式，是不是具有成功的飯堂辦理模式，是要進行要點評價的內容，因而需求食堂承包公司解說及供給辦理模式，并實地考察辦理躲藏的真話作用。

　　3、有必要實地考察食堂承包公司的投資規模，審慎評價食堂承包公司的經濟實力，觀賞所承攬的食堂對照其宣揚材料是不是相符。

　　更多關于食堂承包方面的了解歡迎來電咨詢。